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产假前正常缴纳生育险,产假结束后立即离职还能享受生育津贴吗?

信件内容:

在合资企业上班,由第三方外服公司缴纳五险一金,产假结束后,想要立即离职,是否还能领取生育津贴,如何办理,需要什么资料?

2016-11-23

信件回复
回复部门:
市人社局
回复内容:
您好,我市生育保险待遇需连续正常缴费才能享受,若单位办理了停保手续,则不能再享受生育保险相关待遇。鉴于您的情况,请向辖区社保经办机构咨询。用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续,需提供如下资料: (1)《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表(表6)》(两份); (2)、婴儿出生医学证明(原件及复印件); (3)、出院小结或出院记录(原件及复印件); (4)、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表(表1)》或者《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表(表3)》; 感谢您的留言,祝您生活愉快!