2月9日，长江日报记者从武汉武创通科技服务有限公司（简称武创通）了解到，2025年，武创通联合武汉市技术转移研究院累计举办产业、高校院所、央国企等专场培训10场，新培养技术经理人近1700人。通过“线上＋线下”双轮驱动，武汉技术经理人正从“个体成长”迈向“集群共生”。

2025年5月，武创通与武汉理工大学共建华中地区首个技术经理人实践工作站，充分整合高校成果、企业需求与市场资源，让技术经理人直面真实项目与产业痛点，全链条服务水平显著提升。半年内，9家工作站在重点高校及产业园区相继落地，挖掘企业创新需求1600余项，采集高校科技成果870余项，形成深入创新腹地的服务网络。

同年7月，第三届武汉技术经理人大赛启幕，吸引超300名从业者同台竞技，规模创历届新高。决赛现场，武创通与武汉市技术转移研究院联合15所在汉高校共同发起《武汉倡议》，这份全国首个技术经理人行业城市倡议，呼吁共建“诚实守信、专业敬业、协作共赢”的技术转移生态。

聚焦早期优质项目转化，武创通精心打造“武创通‘资’润计划”路演大赛品牌，创新性地将技术经理人深度嵌入赛事策划、项目辅导、资源对接全流程，构建起优质项目与专业技术转移人才的精准桥梁。自2025年第四季度启动以来，大赛已为42个优质项目匹配了资深“科创红娘”。

在线上平台，武创通持续升级“武创通”科创服务平台，着力打造功能集成的“技术经理人之家”数字枢纽。平台运用智能算法，实现“企业需求－技术成果－金融资本－专业服务”精准匹配，有效串联离散的创新要素。“通过平台能快速锁定适配资源，项目对接效率和成功率明显提升。”一位资深技术经理人反馈道。

记者了解到，为进一步激发创新活力，武创通创新推出“技术经理人合伙人”计划，设计市场化激励与协作机制，已吸引50余位来自技术研发、产业运营、资本投资等领域的专家加入核心圈层。

“2026年，我们将进一步深化技术经理人初、中、高三级能力培育体系，持续优化合作机制与平台布局，积极参与行业信用评价体系建设，拓展工作站与实训基地网络，锻造更多复合型‘技转尖兵’。”武创通相关负责人表示。

编辑：代婧怡